Le staffeur est un artisan spécialisé dans la décoration intérieure, alliant savoir-faire manuel et sens artistique. Souvent méconnu du grand public, ce métier ancestral consiste à créer et à restaurer des éléments décoratifs en plâtre, notamment pour l’embellissement des bâtiments anciens et contemporains. Le parcours pour devenir staffeur demande rigueur, formation technique et passion pour la création artistique. Dans cet article, découvrez les spécificités du métier, ses origines, les compétences requises, les formations possibles et les perspectives d’avenir.
Que vous soyez passionné par l’artisanat d’art ou en recherche d’information sur le secteur du bâtiment, ce guide détaillé vous apportera toutes les clés pour comprendre le rôle du staffeur. Explorez les différentes facettes de ce métier technique et artistique, ses missions sur les chantiers, les formations adaptées et les nombreuses opportunités qu’il offre dans le domaine de la décoration et de la restauration du patrimoine.
Définition et origines du métier de staffeur
Différences entre le staffeur et d’autres métiers du bâtiment
Le métier de staffeur se distingue par sa double dimension technique et artistique dans le domaine du bâtiment. Contrairement au plâtrier, qui travaille principalement sur des surfaces planes et assure la pose de cloisons ou plafonds, le staffeur façonne des décors ornementaux à partir du plâtre. L’ornemaniste, quant à lui, se concentre sur la création de motifs et d’ornements, parfois dans d’autres matériaux. La précision exigée chez le staffeur est essentielle, notamment pour la reproduction fidèle de détails architecturaux dans le respect des traditions et des styles patrimoniaux.
- Le staffeur réalise des pièces décoratives en plâtre (corniches, rosaces, moulures…)
- Le plâtrier intervient principalement sur les supports (cloisons, plafonds, enduits…)
- L’ornemaniste crée et restaure des éléments décoratifs, parfois en bois ou métal
- Le staffeur allie technique de moulage et créativité artistique
- La précision et le sens du détail différencient ces métiers dans le domaine du bâtiment
L’évolution historique du métier de staffeur
Le métier de staffeur trouve ses origines dans l’Antiquité, où la création d’ornements en plâtre embellissait déjà les bâtiments prestigieux. À travers les siècles, les techniques se sont perfectionnées, tout en préservant l’aspect artisanal du travail. Dès la Renaissance, le staffeur participe à la décoration fastueuse des palais et châteaux, intégrant la création de moulures et de bas-reliefs sur les plafonds et les murs. Aujourd’hui, ce métier perpétue la tradition, tout en s’adaptant aux exigences contemporaines de restauration et de création dans le bâtiment.
Les missions principales et activités du staffeur
Les étapes de la création d’éléments en staff
La mission du staffeur commence par la conception d’un modèle original ou la reproduction fidèle d’un élément existant. La création en staff consiste à réaliser un moule à partir du modèle, puis à couler le plâtre dans ce moule pour obtenir la pièce souhaitée. Le processus demande une grande maîtrise technique, de la préparation du plâtre à la finition des détails. Chaque étape, du dessin à la pose, requiert précision et sens artistique pour garantir l’harmonie de la décoration intérieure ou extérieure du bâti.
- Étude et conception du modèle à réaliser
- Fabrication du moule adapté à l’élément souhaité
- Préparation du plâtre et coulage dans le moule
- Démoulage et finitions (sculpture, ajustements…)
- Pose de l’élément sur chantier et intégration à la décoration
Exemples de réalisations emblématiques sur chantier
Sur un chantier, le staffeur intervient pour réaliser des éléments de décoration raffinés : corniches, coupoles, rosaces, colonnes, ornements muraux. Ces réalisations, parfois monumentales, contribuent à la mise en valeur du bâti, qu’il s’agisse de patrimoine historique ou de projets contemporains. La diversité des chantiers offre au staffeur la possibilité de travailler sur des restaurations prestigieuses comme sur des créations originales, en équipe avec d’autres professionnels de la décoration et du bâtiment.
Compétences et qualités requises pour exercer en tant que staffeur
Compétences techniques et artistiques du staffeur
Pour exercer le métier de staffeur, il est essentiel de posséder une solide compétence technique, notamment la maîtrise du plâtre, du dessin et du modelage. La précision est un atout majeur pour réussir la reproduction de motifs complexes et garantir la qualité des finitions. Un sens artistique développé, allié à une bonne connaissance des styles architecturaux, permet au staffeur de créer ou restaurer des décors en harmonie avec l’existant. L’apprentissage de ces savoir-faire s’acquiert lors des formations et se perfectionne tout au long de la carrière professionnelle.
- Habileté manuelle et précision dans le travail du plâtre
- Sens artistique développé
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Connaissance des techniques traditionnelles et contemporaines
- Curiosité et volonté de se former en continu
Le travail d’équipe et l’importance du réseau professionnel
Le staffeur évolue souvent au sein d’une équipe composée d’autres professionnels du bâtiment : architectes, décorateurs, compagnons. Le travail collectif est indispensable pour mener à bien des projets de grande envergure, en particulier sur les chantiers de restauration. Le réseau professionnel, constitué au fil des expériences et des rencontres, joue un rôle clé dans l’accès à de nouveaux marchés et dans l’évolution de carrière. L’esprit de partage et de transmission est également très présent dans le métier de staffeur, notamment via le compagnonnage.
Formation et parcours pour devenir staffeur-ornemaniste
Les cursus de formation initiale et continue
Pour devenir staffeur-ornemaniste, il existe plusieurs cursus de formation adaptés à différents profils et niveaux. La formation initiale commence souvent après le bac, avec un CAP ou un BP, accessibles en alternance. Ces parcours durent généralement deux à trois ans et se déroulent en partie en atelier, permettant d’acquérir les bases techniques du métier. La formation continue offre aux adultes la possibilité de se reconvertir ou de se spécialiser, tandis que des stages courts ou des modules complémentaires existent pour approfondir certains aspects techniques ou artistiques.
| Formation/Parcours | Durée et spécificités |
|---|---|
| CAP Staffeur-Ornemaniste | 2 ans, alternance possible, formation en atelier |
| BP Staffeur-Ornemaniste | 2 ans après le CAP, approfondissement technique |
| Mention complémentaire | 1 an, spécialisation en création ou restauration |
| Formation continue pour adultes | Durée variable, adaptée à la reconversion |
| Compagnonnage | Parcours long, apprentissage en atelier et sur chantier |
Parcours de compagnonnage et spécificités de l’apprentissage
Le compagnonnage constitue un parcours d’excellence dans la formation du staffeur-ornemaniste. Ce système privilégie l’apprentissage auprès de compagnons expérimentés, alternant travail en atelier et interventions sur chantier. Les parcours de compagnonnage sont jalonnés de voyages, permettant au futur professionnel d’acquérir une expérience variée, d’enrichir sa technique et de découvrir différentes traditions régionales. Cette formation, reconnue dans le secteur, favorise la transmission des savoir-faire et la création d’un réseau solide pour la suite de la carrière.
Conditions de travail et environnement professionnel du staffeur
Travailler en atelier ou sur chantier : avantages et contraintes
Le travail du staffeur s’effectue principalement en atelier lors de la conception et de la préparation des éléments décoratifs, puis sur chantier pour la pose et l’intégration à l’architecture du bâtiment. Travailler en atelier permet de maîtriser la matière, de façonner les modèles, tandis que le chantier offre le contact direct avec le bâti, souvent sur des murs anciens ou contemporains. Les conditions de travail varient selon les projets, la matière utilisée (plâtre, staff, zinc…), et peuvent impliquer des déplacements fréquents, notamment pour intervenir sur des bâtiments classés ou des sites d’exception.
- Chantiers de restauration du patrimoine historique
- Décoration intérieure de bâtiments contemporains
- Travail en atelier pour la création de modèles et moulages
- Intervention sur les murs, plafonds et éléments architecturaux
- Déplacements sur différents sites selon les projets
Perspectives de carrière, rémunération et ressources pour les staffeurs
Débouchés, évolution de carrière et reconnaissance du métier
Le métier de staffeur offre de nombreux débouchés dans le domaine du bâtiment, de la restauration du patrimoine à la décoration intérieure haut de gamme. L’évolution de carrière peut mener à des postes de chef d’équipe, à la gestion de projet ou à la création de son entreprise. La rémunération progresse avec l’expérience, le niveau de spécialisation et la reconnaissance professionnelle, notamment pour les staffeurs-ornemanistes. La formation continue et l’appartenance à un réseau professionnel favorisent l’accès à de nouveaux marchés et la diversification des missions.
- Compagnons du Devoir
- Chambre des Métiers et de l’Artisanat
- Fédération Française du Bâtiment – section staffeurs
- Écoles spécialisées en arts appliqués et métiers du bâtiment
- Sites de ressources artistiques et techniques (Livres, tutoriels en ligne…)
FAQ – Questions fréquentes sur le métier de staffeur
Quelles formations pour devenir staffeur-ornemaniste ?
Il existe plusieurs formations : CAP staffeur-ornemaniste, BP, mentions complémentaires, formation continue pour adultes et parcours de compagnonnage. Toutes permettent d’acquérir les techniques du métier.
Quel parcours professionnel type dans ce domaine ?
Le parcours débute souvent par une formation initiale, suivie d’expériences sur chantier, puis d’une évolution vers des postes à responsabilités ou la création d’entreprise. L’acquisition de compétences techniques et artistiques reste centrale.
Quelles missions principales sur un chantier de restauration ?
Le staffeur réalise la restitution d’éléments décoratifs, la création de modèles en plâtre, la pose et la finition sur les murs, ainsi que la coordination avec d’autres professionnels du bâtiment.
Quelles compétences techniques sont requises ?
La maîtrise du plâtre, la précision, la connaissance du dessin et du moulage, ainsi que la capacité à travailler différents modèles sont essentielles pour exercer ce métier.
Le staffeur travaille-t-il uniquement sur des murs en plâtre ?
Non, il intervient aussi sur des plafonds, des colonnes ou d’autres éléments architecturaux, en utilisant principalement le plâtre mais parfois d’autres matières selon le projet.
Comment rejoindre un réseau de compagnons staffeurs ?
Il est possible d’intégrer le compagnonnage après une formation initiale, en s’inscrivant auprès des Compagnons du Devoir ou d’organismes spécialisés dans le domaine du bâtiment.
Quelles ressources pour approfondir ses connaissances en création artistique ?
Des livres spécialisés, des stages en atelier, des tutoriels en ligne et les réseaux professionnels sont d’excellentes sources d’information pour développer sa créativité.
Quelle est la différence entre staffeur et ornemaniste ?
Le staffeur se concentre sur la création et la pose d’éléments décoratifs en plâtre, tandis que l’ornemaniste peut utiliser d’autres matières et se spécialise dans l’ornementation artistique.
